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サステナビリティ

ＯＳグループ サステナビリティ基本方針

私たちＯＳグループはYour Smiles, Our Smiles.の精神に基づき、ＯＳグループで働く全ての人々と、地域で暮らす人々が双方向で笑顔になれる時間や空間を演出してまいりました。これからも、大切にしてきた「双方向の笑顔」を未来に繋ぐという使命を全うするため、サステナビリティ重点課題への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ＯＳグループ サステナビリティ重点課題

企業活動を通じた教育・文化面への貢献

企業活動を通じた教育・文化面への貢献

  • 阪急阪神 未来のゆめ・まちプロジェクトへの参画
    （知的障がいや発達障がいのあるこども向け
    映画上映会、ゆめ・まちチャレンジ隊等）
  • 様々なエンタメや芸能とコラボしたイベント
    （活弁ライブ、ゴジラ寄席等）
  • 映画や飲食の事業を通じた教育の場の展開

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従業員が心身ともにいきいきと笑顔で働ける企業へ

従業員が心身ともに
いきいきと笑顔で働ける企業へ

  • 働き方の各種制度の運用
    (育児休業、時短勤務、フレックス、テレワーク、等)
  • 健康経営への取り組み
    (ウォーキングイベント、健康講座、メンタルヘルス、
    ええことサンクスメッセージ、等)
  • ダイバーシティの確保

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地域に根差したまちづくり活動・環境への配慮

地域に根差した
まちづくり活動・環境への配慮

  • 梅田や神戸でのエリアマネジメント活動参画
    （イベント、清掃、等）
  • ＯＳスマイルプロジェクト（街頭清掃等）
  • 自社オフィスでのペーパーレス推進
  • ＡＮＣＨＯＲを通じた和歌山県白浜町との
    地域連携や企業へのワーケーション誘致活動

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これまでに行ってきた社会貢献活動や環境への取り組み、健康経営施策を継続しながら、今後も様々なパートナーとコラボレーションし、教育方面や街づくり分野へのアプローチなども行ってまいります。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制 健康経営についてはこちら
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